De opname van uw vakantie-uren stemt u af met uw werkgever. Maar wat als deze afstemming niet lukt? U wilt met uw gezin op vakantie maar juist in die periode heeft uw werkgever u hard nodig.

Maar al te vaak maak ik mee dat juist in de retailsector dit een veel voorkomend probleem is. De drukke periodes zijn vaak ook de vakantieperiodes.

Hoe gaat u eruit uitkomen?

Probeer eerst een rustig moment te vinden om met elkaar om de tafel te gaan zitten om te kijken wat de mogelijkheden zijn. Dit gesprek kan lastig zijn omdat zowel de werknemer als de werkgever verschillende belangen hebben die met elkaar lijken te botsen.

Als het gesprek niet lukt, vraag dan om een schriftelijke uitleg. Wat is nu precies de reden van de weigering van de werkgever?

Zo zijn er tal van situaties die tot problemen kunnen leiden. U komt er toch niet met z’n tweeën uit. In de meeste gevallen is mediation dan een makkelijke en snelle oplossing. Samen met u onderzoek ik de voor-en nadelen van alle mogelijke opties, ook die van de werkgever.

In gesprek met elkaar kunt u onder mijn leiding als mediator aan elkaar vertellen wat u belangrijk vindt. Dit geeft meestal snel lucht in de discussie over de vakantiedagen en begrip over en weer. Uiteindelijk, als er overeenstemming is bereikt, leg ik die op schrift vast.

Wilt u weten of mediation u kunt helpen? Bel (0622550416) of mail mij gerust voor meer informatie: birgitte.peters@mediation-rotterdam.nl