Ervaringen met arbeidsmediation

Lees ervaringen met arbeidsmediation door Mediation Rotterdam. Cliënten vertellen hoe zij mediation, begeleiding en vertrouwelijkheid in de mediaiongesprekken hebben ervaren bij arbeidsconflicten en verstoorde werkrelaties.

Omwille van privacy worden persoonsgegevens niet vermeld.

Ervaringen met arbeidsmediation: Veiligheid, erkenning en vertrouwen

In deze ervaringen met arbeidsmediation beschrijven cliënten hoe belangrijk veiligheid, erkenning en vertrouwen voor hen waren tijdens de mediationgesprekken. Juist daardoor ontstond ruimte voor open communicatie en wederzijds begrip.

“Bij deze wil ik mijn dank uitspreken voor de professionele en begripvolle begeleiding, zowel voor mij als voor mijn betrokken collega. In het begin vond ik het mediationtraject spannend, maar ik ben blij dat ik het ben aangegaan. Tijdens het traject heb ik veel geleerd, ook over mijzelf. Ik heb me steeds veilig gevoeld en ben er uiteindelijk sterker uitgekomen dan dat ik erin ben gegaan.”

“Ik heb het gesprek bij jou als zeer prettig ervaren. Tijdens en na het gesprek is er ruimte ontstaan en zijn er ook weer dingen in beweging gezet. Dank je wel voor de begeleiding.”

“Na onze laatste bijeenkomst heb ik alle indrukken uit de mediationgesprekken nog eens laten bezinken. Het is me duidelijk geworden hoezeer ook mij wrokkige gevoelens parten hebben gespeeld. Wel ben ik er blij mee dat wij tijdens de afgelopen bijeenkomst eindelijk van mens tot mens met elkaar hebben gesproken.”

Communicatie en samenwerking herstellen

Deze ervaringen met arbeidsmediation laten zien hoe mediationgesprekken kunnen helpen om communicatie te herstellen en samenwerking opnieuw mogelijk te maken.

“Het blijft gek hoe je als collega’s zo langs elkaar heen kunt werken dat je er zelf niet meer uitkomt. Door bemiddeling heb ik geleerd dat sommige collega’s je echt niet begrijpen totdat je het voor ze uitspelt. Ik kon me niet voorstellen dat de oplossing zo simpel was.”

“Al na de eerste sessie is de communicatie tussen ons beter geworden.”

“Dank voor je heldere uiteenzetting. Het lijkt mij een uitstekend plan om deze twee opties door te spreken en te komen tot een plezierige samenwerking naar de toekomst toe.”

“Dank voor het begeleiden van de mediation. Het drietal kan weer verder.”

Professionele en zorgvuldige begeleiding

Cliënten waarderen vooral de zorgvuldige begeleiding, de vertrouwelijkheid van het mediationtraject en de ruimte voor ieders perspectief.

“Ik vond het plezierig om jou als mediator te hebben. Ik zou je zeker aanraden, omdat ik vind dat je het heel professioneel doet. Zoals de eerste keer dat mijn gesprekspartner mij niet mocht onderbreken. Ik vond dat prettig, want zo kon ik mijn verhaal kwijt. Ook dat je tijdens het gesprek ons nog even apart wilde spreken, vond ik goed. Goed dat je een aantal keer wees op de geheimhoudingsplicht. Kortom, tevreden.”

“We appreciate and are thankful for your efforts and the mediation process, which helped us to set up a strong foundation to move further. Thank you for your guidance and professionalism throughout the mediation process.”

“Ik heb jouw rol in het mediationtraject destijds als zeer prettig ervaren, waarvoor dank.”

Duurzame oplossingen en verder kunnen

Verschillende cliënten beschrijven hoe arbeidsmediation heeft bijgedragen aan herstel van vertrouwen, betere samenwerking of een zorgvuldige afronding van het arbeidsconflict.

“Ik wil je hartelijk danken voor jouw inzet tijdens de mediationsessies. Voor mij maar ook voor mijn leidinggevende was het een hele lastige periode, maar mede dankzij jouw inzet hebben we uiteindelijk de vaststellingsovereenkomst kunnen ondertekenen. Op re-integratiebasis ben ik weer aan de slag gegaan. Het begin was even lastig, maar het gaat nu heel goed. Bij deze mijn waardering voor jou.”

“Wij hadden een hoogopgelopen conflict dat uit de hand dreigde te lopen. Na een belletje konden wij de ochtend erop bij Birgitte terecht. Hierna waren wij weer on speaking terms en konden wij verder.”

“Het mediationtraject vond ik professioneel verlopen. Mocht er ooit weer iets spelen, dan zal ik niet aarzelen om je te benaderen als het op een mediationtraject uitdraait.”

“De zaken waarvoor ik bij je kwam, zijn ondertussen tot de beste conclusie gebracht. Ik heb alleen maar waardering voor wat ik gezien heb van jouw optreden. Het was een moeilijk spanningsveld. De kwestie waarvoor ik oorspronkelijk kwam, is tot een bevredigende oplossing gekomen. Mijn doelen, erkenning van onrecht en borging van de belangen van de beschadigde partij, zijn met zorg aangepakt door de organisatie.”

Wanneer mediation?
Arbeidsconflict oplossen
Werknemer-werkgever geschil mediation
Mediation bij ontslag
Conflictoplossing op de werkvloer
Bedrijfsmediation
Mediation voor arbeidsvoorwaarden
Arbeidsrechtelijke bemiddeling
Werknemersrechten bemiddeling
Geschillen op de werkvloer oplossen
Mediation na arbeidsconflict