Opdrachtgevers arbeidsmediation aan MediationRotterdam MRGInzicht in opdrachtgevers arbeidsmediation; van grote bedrijven tot gemeentes, ontdek hun impact op arbeidsrelaties.

Opdrachtgevers arbeidsmediation zijn de grote en minder grote bedrijven, instellingen en diensten, zoals:

Pfizer Export B.V.
Enilive Benelux B.V.
IsoPartner B.V.
Stichting tot Beheer Boijmans Van Beuningen
Stichting Het Nieuwe Instituut
G4S Nederland
Bidfood Schiedam
Een lokale politieke partij
De Haagse Hogeschool
Croonwolter&dros B.V.
Gemeente Lansingerland
Provincie Zuid-Holland Den Haag
Erasmus Universiteit Rotterdam
Erasmus Medisch Centrum Rotterdam
Belastingdienst Rotterdam-Rijnmond
Ministerie van Defensie
Gemeente Rotterdam
Gemeente Gouda
Universiteit Utrecht
Heijmans Vastgoed B.V. Rotterdam
Krone Fleet Nederland B.V.
Buys Uitzendbureau B.V.
Exceptional Transport Europe B.V.
Auto Hoogenboom Rotterdam
Eneco Rotterdam
CERATIZIT Nederland B.V.
R.E.T. Rotterdam
MultiEmployment Rotterdam B.V.
GGZ Stichting Sarya Rotterdam
GGZ Stichting De Hoop Gouda
Zorginstelling ASVZ Capelle aan den IJssel
Stichting Zorgbeheer De Zellingen Capelle aan den IJssel
Maastad Ziekenhuis Rotterdam
Mare Gastouderbureau Den Haag
Rechtbank Rotterdam, Delft, Den Haag

Inzicht in opdrachtgevers arbeidsmediation; van grote bedrijven tot gemeentes, ontdek hun impact op arbeidsrelaties.

Duurzame oplossingen voor opdrachtgevers van arbeidsmediation

Verschillende opdrachtgevers beschrijven hoe arbeidsmediation heeft bijgedragen aan herstel van vertrouwen, betere samenwerking of een zorgvuldige afronding van het arbeidsconflict.

“Ik wil je hartelijk danken voor jouw inzet tijdens de mediationsessies. Voor mij maar ook voor mijn leidinggevende was het een hele lastige periode, maar mede dankzij jouw inzet hebben we uiteindelijk de vaststellingsovereenkomst kunnen ondertekenen. Op re-integratiebasis ben ik weer aan de slag gegaan. Het begin was even lastig, maar het gaat nu heel goed. Bij deze mijn waardering voor jou.”

“Wij hadden een hoogopgelopen conflict dat uit de hand dreigde te lopen. Na een belletje konden wij de ochtend erop bij Birgitte terecht. Hierna waren wij weer on speaking terms en konden wij verder.”

“Het mediationtraject vond ik professioneel verlopen. Mocht er ooit weer iets spelen, dan zal ik niet aarzelen om je te benaderen als het op een mediationtraject uitdraait.”

“De zaken waarvoor ik bij je kwam, zijn ondertussen tot de beste conclusie gebracht. Ik heb alleen maar waardering voor wat ik gezien heb van jouw optreden. Het was een moeilijk spanningsveld. De kwestie waarvoor ik oorspronkelijk kwam, is tot een bevredigende oplossing gekomen. Mijn doelen, erkenning van onrecht en borging van de belangen van de beschadigde partij, zijn met zorg aangepakt door de organisatie.”

Neem tijdig contact op

Hoe eerder mediation wordt ingezet, hoe groter de ruimte voor een duurzame oplossing.

Tel. +31 (0)6 22 55 04 16
birgitte.peters@mediation-rotterdam.nl

Een eerste telefonisch overleg of afspraak op locatie is vrijblijvend en blijft vertrouwelijk.

Wanneer mediation?

Arbeidsconflict oplossen
Werknemer-werkgever geschil mediation
Mediation bij ontslag
Conflictoplossing op de werkvloer
Bedrijfsmediation
Mediation voor arbeidsvoorwaarden
Arbeidsrechtelijke bemiddeling
Werknemersrechten bemiddeling
Geschillen op de werkvloer oplossen
Mediation na arbeidsconflict